Description du poste :
La Mission Locale de Vesoul recrute conseiller en insertion sociale et professionnelle H/F qui sera positionné (e) sur le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ).
** Poste à pourvoir dès que possible. CDD 6 mois à temps plein (pouvant évoluer vers un CDI) **
** Permis B**
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) mobilise fortement l'équipe de la mission locale pour accompagner les 16-25 ans dans leurs projets professionnels.
Vos missions :
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
- Conseiller et accompagner dans le cadre des parcours d'insertion sociale et professionnelle dans l'ensemble des domaines suivants : appui dans la recherche d'emploi ou de formation, aide au choix de métier, soutien dans les démarches de la vie quotidienne, (santé, logement, mobilité, culture, citoyenneté, .).
- Construire des étapes de parcours et en assurer le suivi.
- Animer des ateliers collectifs sur l'ensemble des champs d'action de la mission locale.
- Planifier les actions d'animation et les interventions.
- Travailler en partenariat avec les professionnels intervenant sur les actions et thématiques pouvant contribuer à la réussite de l'accompagnement des publics (organismes de formation, entreprises, associations, institutions, .).
- Assurer un suivi administratif, constituer et mettre à jour les dossiers sur les applicatifs dédiés.
Profil :
- Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5
- Vous avez une première expérience dans l'accompagnement social et professionnel d'un public de jeunes en recherche d'emploi,
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service
Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques lignes exprimant vos raisons de candidater pour le poste (motivation, atout pour le poste.), à l'attention de la Directrice de la Mission Locale de Vesoul:
françoise.fremont@milobfc.fr
Horaires : 35H Autre
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Permis B - Exigé
- Traitement de texte Utilisation experte - Exigé
- Tableur Utilisation experte - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon convention