Description du poste :
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ressources, le Directeur Concertation-Citoyenneté (F/H) a pour mission de définir et diriger la politique de concertation ainsi que piloter la mission de prévention et du bien « vivre ensemble ». Il est également chargé de la relation aux communes en lien avec l'intercommunalité pour favoriser les synergies du territoire.
Missions :
Relation aux communes
- Animation du réseau de secrétaires de mairies
- Porte d'entrée des demandes des communes et lien avec les services
- Appui/conseil juridique de premier niveau
- Étude sur les besoins de mutualisation en vue d'un futur schéma et animation de la démarche
Définition de la politique de concertation
- Mettre en ?uvre le COPIL de concertation en lien avec la commande politique
- Accompagner les activités et les projets en lien avec la concertation citoyenne
- Animer le comité consultatif
- Animer et coordonner la mise en ?uvre du passeport du civisme
- Mettre en ?uvre la cérémonie d'accueil des nouveaux arrivants
- Assurer le lien avec les associations en lien avec la citoyenneté
- Accompagner la mise en ?uvre des projets participatifs (études participatives, animations locales, actions culturelles, .)
Pilotage de la mission de prévention et du « bien vivre ensemble »
- Réaliser le pilotage stratégique de la police municipale
- Concevoir, mettre en ?uvre et superviser les stratégies d'intervention de la police municipale
- Gérer et contrôler les procédures administratives et financières
- Assurer la coordination du lien entre la police et le Maire
- Animer le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Occupation du domaine politique
- Management de la cellule
- Coordination avec les services
Recensement
- Coordonner le dispositif
- Recruter les agents recenseurs
Management opérationnel du service et gestion administrative
- Coordination et organisation du service
- Encadrement des agents
- Élaboration du budget de la direction et suivi budgétaire
Profil :
- Solides connaissances juridiques, en finances publiques et une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aptitudes confirmées au management
- Qualités humaines permettant d'assurer la fluidité des relations avec les équipes, les élus et les partenaires de la collectivité
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité
- Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthode et anticipation
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi du grade de Rédacteur (Cat. B) à Attaché (Cat. A) + régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée, prévoyance, CNAS, cycle de travail de 39H (jours RTT), journée de télétravail possible.
Horaires : 35H Autre
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire cat. A ou B