Description du poste :

ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. Riche de 190 collaborateurs, nous gérons un parc de 17 000 logements.
Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs.
Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés.

LE POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de réhabilitations (H/F) en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg.
Rattaché(e) au Responsable du Service Gros Entretien Améliorations, vous intégrerez une équipe composée de 6 collaborateurs.

VOS MISSIONS
- Veiller à l'adéquation entre les opérations proposées et les orientations stratégiques en matière de logements réhabilitation, entretien et amélioration du patrimoine bâti ainsi qu'en matière de logements neufs et de patrimoine bâti
- Participer à la détection des opportunités (réhabilitation, amélioration et évolution du parc.)
- Participer à la définition de la programmation pluriannuelle des travaux, plan stratégique du patrimoine et à la mise en ?uvre des actions décidées par la direction ainsi qu'à la définition des travaux de réhabilitation et de gros entretien
- Mettre en ?uvre, suivre les travaux budgétés et mener les opérations
- Mettre en place et suivre les dossiers de financement des opérations
- Préparer, en lien avec le service achats, l'ensemble des consultations nécessaires, à la bonne conduite des opérations (CT, CSPS, MOE, diagnostics avant travaux, études géotechniques, entreprises etc..)
- Réaliser les diagnostics techniques terrain et bâtiment et organiser, si nécessaire, le choix des prestataires
- Proposer les actions à mettre en ?uvre et participer à l'élaboration ainsi qu'à la gestion des budgets correspondants
- Mettre en place et suivre les marchés/commandes et les tableaux de bords
- Suivre les chantiers et veiller au respect du cahier des charges et des budgets
- Anticiper et gérer les incidents de chantier en proposant des solutions au chargé d'opérations
- Participer à la réception des travaux
- Mettre en ?uvre les garanties, en assurer le suivi et participer à la clôture de l'opération
-Participer à l'évolution des procédures internes

VOTRE PROFIL
Vous disposez d'un diplôme de niveau bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la technique du bâtiment et/ou de l'aménagement, ainsi que d'une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez de bonnes connaissances en droit de la construction et de l'urbanisme.
Vous savez travailler en mode projet et être force de proposition
Autonome, vous faites preuve de rigueur et d'organisation

Nous vous offrons des valeurs communes à partager, un parcours d'intégration personnalisé, forfait de 211 jours travaillés, 13ème mois, prime d'assiduité, tickets restaurant de 10?, mutuelle (entièrement prise en charge pour le salarié) et prévoyance, 28 jours de congés payés, intéressement, PEE et PERCOL (abondé), CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...), des afterworks et d'autres surprises vous attendent ...

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !

Horaires : 35H


Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Droit de l'urbanisme et de la construction - Exigé
  • Maîtrise domaine du bâtiment et aménagement - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération en fonction du profil