Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe de mécaniciens, nous sommes à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) poids lourds / véhicules industriels, à Saint Jean-de-Linières (49).
Sous la responsabilité de notre responsable d'atelier mécanique et après une période de formation, vous serez amené(e) à :
-Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules.
-Réaliser les essais véhicules aux contrôles techniques.
-Préparer les véhicules aux contrôles techniques
-Entretenir les équipements spécifiques (hayons, rideaux électriques...)
-Réaliser l'entretien classique (vidange, moteur, pont et boîte de vitesses, plaquettes et disques de freins
-Rechercher des pannes et assurer leur réparation (utilisation d'une valise à diagnostics)
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Le profil :
Une formation ainsi qu'une expérience d'au moins un an en mécanique poids lourds est souhaitée.
La possession du Permis B est indispensable. La possession des permis C et EC sont un plus.
Une expérience en soudure acier et aluminium serait idéale
Appétence pour le travail en équipe
Le salaire :
Salaire : Selon expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Accès à un panel d'offres via un CE externalisé
Des valeurs humaines fortes
Une entreprise en développement constant
Si cette annonce coïncide avec votre état d'esprit et que les missions correspondent à votre recherche. N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer et de discuter ensemble de vos ambitions professionnelles.
Horaires : 35H Autre
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Intervention de service rapide - Souhaité
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience