Description du poste :

Horaires : Forfait jour (7h30 par jour), repos hebdomadaires fixes : suivant profil


DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.
Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :
- Assure la maîtrise d'ouvrage et/ou d'?uvre des projets de travaux tous corps d'état
- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l'établissement
- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
- Assure la gestion du patrimoine
- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
- Assure l'application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l'Energie (SMEn)

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien de maintenance multi technique sous la supervision du responsable de l'atelier plomberie/chauffage des sites Nord, a pour mission :
- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations sanitaires et thermiques liées au bâtiment
- Effectuer des diagnostics techniques
- Réparation, remplacement et contrôle d'éléments de fermeture liés au bâtiment : serrures, fermes-porte, crémones, fenêtres, lit médicalisé
- Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, réparations, traitement d'eau, etc.)
- Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (carnet sanitaire, contrôle des fuites)
- Réalisation de petits travaux sur les installations sanitaires
- Maintenance des volets roulants/stores (mécaniques et électriques)
- Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO).

Le technicien de maintenance multi technique intervient également ponctuellement sur les ouvrages relevant de ses compétences techniques.
L'ensemble de ces activités sont réalisées sous la supervision du responsable du Département de la Politique Technique, de la Maintenance et la Transition Energétique et du responsable de l'atelier plomberie/chauffage des sites Nord.


PROFIL
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises, compétences
- Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil
- Compétence dans le domaine de la plomberie et du chauffage
- Compétence dans la serrurerie
- Compétence dans le domaine de l'électricité courant fort,
- Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO
- Permis B
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à s'organiser
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s'adapter aux changements

Connaissances / compétences
- Plomberie : eau froide, eau chaude sanitaire, bouclage d'eau chaude sanitaire, eau usée, eau vanne, eau pluviale
- Chauffage : réseaux secondaires et radiateurs
- Serrurerie
- Menuiserie
- GMAO
- Éthique et déontologie


AVANTAGES DU POSTE
- Poste avec responsabilité et activités variées
- Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes
- Activités variées

Horaires : 37H30 Autre


Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Électricité - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2305.0 Euros à 2687.0 Euros sur 12.0 mois