Description du poste :
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50?
R.I.F.S.E.EP. : 389,00 ?
SEGUR : 241,00 ?
Sujétion : 40 ?
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du service insertion et sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de circonscription d'action sociale Nord, mais également du responsable du service insertion sur un plan fonctionnel, le/la référent(e) RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de lever les freins à leur insertion sociale et professionnelle dans le cadre des dispositifs d'insertion.
Tâches confiées :
- accueil et instruction des demandes de RSA
- évaluation et orientation des bénéficiaires du RSA
- accompagnement renforcé des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail
- accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite un projet professionnel
- développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires
- élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes
Profil recherché :
- diplôme d'Etat de conseillère en économie sociale et familiale ou d'assistant de service social, ou éducateur spécialisé
- respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales,
les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur
médico-social, .)
- savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l'outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques
- permis B et véhicule personnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. (Versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable).
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Horaires : 39H Autre
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération voir annonce