User Acquisition Manager H.F

• Ambition récompensée : En tant que User Acquisition Manager, vous aurez l'opportunité de gérer votre propre portefeuille client, fixer des objectifs ambitieux et les atteindre.
  
  
   
• Productivité éclairée : Nous croyons en la productivité intelligente. Vous serez responsable du suivi des budgets et des performances des campagnes, en utilisant des stratégies efficaces pour maximiser les résultats.
  
  
   
• Objectifs concrets : Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale, et vous serez chargé d'optimiser leurs campagnes sur des plateformes telles que Meta, TikTok, Google, Snapchat ou Apple en veillant à ce que chaque objectif soit atteint.
  
  
   
• Perspectives de carrière et évolution : Votre carrière chez Addict Mobile n'est pas limitée à votre rôle actuel. En plus de suivre vos campagnes publicitaires, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions transverses passionnantes, telles que l'App Store Optimisation, l'analyse de comptes, la veille créative, la production d'UGC avec les créateurs, l'Organic Growth. Nous valorisons également les perspectives de croissance de nos collaborateurs : vous pourrez donc accéder à l'apprentissage continu à la gestion d'équipe.
  
  
   
• Flexibilité : Chez Addict Mobile, nous comprenons l'importance de la flexibilité. Vous aurez la possibilité de travailler en autonomie.

Vous l'aurez compris, c'est l'opportunité pour vous d'acquérir une expérience dans les domaines de l'influence, de l'acquisition d'utilisateurs et de la créativité tout en évoluant au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Vous serez encadré(e) par des experts et aurez l'occasion de mettre en pratique vos compétences tout en contribuant activement au succès de nos clients et de l'entreprise. 

Addict Mobile filiale du groupe Digital Virgo spécialiste dans le marketing mobile gère les publicités mobile des Apps Sephora, Decathlon, Rakuten, Fruitz, Wargaming, Supercell… et plein d'autres marques !





Aujourd'hui, n°1 Français du marketing mobile à la performance, nous sommes reconnus comme experts en acquisition d’utilisateurs rentable pour les apps, grâce à nos technologies innovantes au cœur des problématiques publicitaires digitales. Nous accompagnons nos clients dans la durée, qu'ils soient des sociétés d'envergure internationale ou des start-up. Nous les aidons à développer leurs audiences et le chiffre d'affaire de leur app mobiles et site web.

Depuis nos deux bureaux à Paris et Madrid, nous diffusons de la publicité partout dans le monde : Etats-Unis, Europe, Middle East...

• Vous parlez couramment anglais. 
• Vous êtes passionné par les réseaux sociaux, les nouvelles technologies et les applications. 
• Vous êtes rigoureux et organisé(e), capable de respecter des objectifs même dans des délais serrés. 
• Vous avez un excellent sens relationnel et une approche orientée client. 
• Vous avez soif d'apprendre et souhaitez rejoindre une équipe jeune et experte. 
• Vous êtes prêt à vous investir dans le développement de différents projets. 

Avantages en intégrant Addict Mobile : 

• Vous ferez partie d'une équipe dynamique et apprendrez en travaillant sur des projets concrets. 

• Vous rejoindrez des locaux au cœur de Paris avec une vue depuis le rooftop sur le canal Saint-Martin. 

• Vous aurez l'opportunité de participer à des événements off-site et des activités de team-building.

• Rémunération annuelle selon profil entre 34 000€ et 37 000€, nous offrons des avantages tels que la participation, les RTT, des tickets restaurant (9,50), et un accès au CSE (offres salles de sport, cinéma, festivals, bien-être etc.), télétravail (1 jour / semaine + 20 jours annuels) 

A pourvoir dès que possible.

Si vous vous êtes reconnu, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où l'ambition, la productivité, les objectifs, l’évolution de carrière et la flexibilité sont des valeurs clés. Postulez maintenant pour intégrer notre équipe ! 

Process de recrutement 

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels.